Tag: konsultan software accounting kontraktor

LAPORAN PERUBAHAN MODAL SEBAGAI SALAH SATU BAGIAN DARI LAPORAN KEUANGAN

Laporan perubahan modal merupakan salah satu dari beberapa jenis-jenis laporan keuangan selain daripada laporan laba rugi, laporan neraca dan juga laporan arus kas. Suatu laporan keuangan yang disusun dan disajikan minimal dalam kurun waktu satu tahun sekali yang bertujuan untuk memenuhi sejumlah besar kebutuhan perusahaan. Maka dari itulah, laporan keuangan memiliki sifat yang umum. Maksudnya adalah tidak hanya dibuat bagi pihak-pihak tertentu saja.

Laporan keuangan berfungsi untuk menunjukan apa saja yang selama satu periode tersebut sudah di lakukan oleh seorang pelaku usaha (manajemen) atau merupakan suatu pertanggungjawaban dari pihak manajemen atas berbagai sumber daya yang selama ini telah di percayakan kepadanya.

Hal itu berarti juga bahwa laporan keuangan bersifat historis, yang mana laporan keuangan berisi tentang berbagai kejadian yang telah terjadi sebelumnya. Laporan keuangan yang terdiri dari empat macam jenis laporan, yaitu laporan laba rugi, laporan neraca, laporan arus kas dan laporan perubahan modal. Pada kesempatan kali ini akan membahas yang lebih detail tentang laporan perubahan modal.

Lalu, seperti apa sebenarnya pengertian yang lebih spesifik dari Laporan Perubahan Modal ini?

Laporan perubahan modal merupakan salah satu jenis dari laporan keuangan yang berisikan tentang berbabgai informasi seputar modal yang dimiliki oleh sebuah perusahaan serta berisikan pula tentang informasi atau hal-hal apa saja yang menyebabkan modal tersebut bisa berubah, baik bertambah maupun berkurang sampai pada akhir periode akuntansinya.

Maka dari itu dalam laporan jenis ini akan dapat kita ketahui tentang modal akhir dari sebuah perusahaan dalam periode waktu tertentu. Secara lebih spesifik, dalam suatu laporan perubahan modal pada sebuah perusahaan yang bentuk badan usahanya masih berbentuk perseorangan maupun CV atau firma yang terdiri dari modal awal perusahaannya, laba yang telah di dapatkan atau rugi yang di alami dan prive serta pada akhir laporan akan dapat di ketahui berapa modal akhir milik perusahaan.

Laba yang di dapatkan oleh perusahaan tersebut bersifat sebagai modaal awal sedangkan rugi yang di alami oleh perusahaan tersebut bersifat untuk mengurangi moda awal sedangkan prive bersifat mengurangi modal awal atas adanya penambahan maupun pengurangan terhadap modal awal tersebut, sehingga akan dapat kita peroleh modal akhir milik perusahaan.

Suatu laporan perubahan modal dalam badan usaha yang berbentuk Perseroan Terbatas (PT) sedikit lebih berbeda. Hal ini disebabkan karena  dalam Perseroan Terbatas atau yang biasa kita singkat dengan nama PT, biasanya modal berupa saham serta laporan perubahan modal di dalam Perseroan Terbatas juga biasa di sebut sebagai laporan laba di tahan.

Secara lebih terperinci, laporan perubahan modal atau laporan laba di tahan dalam badan usaha yang memiliki bentuk Perseroan Terbatas atau yang biasa di sebut dengan PT ini terdiri dari laba di tahan awal, laba bersih, dividen yang di umumkan serta laba di tahan akhir.

Laba bersih lebih bersifat untuk menambah laba di tahan awal sedangkan dividen yang di umumkan lebih bersifat untuk mengurangi dari penambahan atau pengurangan tersebut, maka nantinya akan dapat di peroleh laba di tahan akhir.

Unsur – Unsur Utama Dari Laporan Perubahan Modal

Berikut ini merupakan unsur-unsur dari laporan perubahan modal, antara lain adalah:

1. Laba tidak di bagi awal periode (per awal tahun).
2. Laba netto periode akuntansi.
3. Dividen yang di umumkan.
4. Laba tidak di bagi per akhir periode akuntansi.

Tujuan Membuat Laporan Perubahan Modal

Tujuan dari mengapa kita harus membuat laporan jenis ini, antara lain adalah sebagai berikut ini:

1. Laporan ini di buat untuk dapat mengiktisarkan berbagai aktivitas-aktivitas dari pembiayaan serta investasi, dan juga dana yang telah di hasilkan oleh perusahaan tersebut selama kurun waktu atau periode yang telah bersangkutan.
2. Laporan ini di buat agar dapat melengkapi pengungkapan perubahan dari modal kerja.

Kesimpulan:

Laporan perubahan modal merupakan laporan keuangan yang berisi tentang berbagai informasi dari perubahan modal perusahaan yang terjadi akibat dari operasional perusahaan pada suatu periode akuntansi tertentu.

Bentuk dari laporan jenis ini tentunya di pengaruhi oleh masing-masing jenis perusahaan. Tiga macam jenis perusahaan yaitu bisa berupa perusahaan perseorangan, perusahaan persekutuan serta perusahaan perseroan. Jadi setiap jenis dari perusahaan tersebut akan memiliki bentuk laporan perubahan modal yang juga berbeda-beda.

Sekian artikel tentang laporan perubahan modal, semoga artikel ini dapat bermanfaat bagi Anda sekalian serta dapat semakin memperluas wawasan Anda tentang akuntansi.

Apabila membutuhkan software accounting, silahkan hubungi groedu@gmail.com atau kontak 081-8521172 atau 081-252-982900. Kami siap membantu Anda!

MENGEMBANGKAN BISNIS UKM (USAHA KECIL MENGENGAH)/UMKM DENGAN SOFTWARE AKUNTANSI

UKM (Usaha Kecil Menengah)/UMKM merupakan salah satu bagian terpenting dari roda perekonomian suatu negara atau dari daerah, karena UKM/UMKM ini berperan penting dalam perputaran ekonomi masyarakat. Hal ini juga tentunya sangat membantu Negara dalam hal penciptaan lapangan kerja dan dapat mendukung pendapatan rumah tangga.

Perkembangan UKM di Indonesia

Pada masa awal (sebelum 1997/1998) UKM/UMKM di Indonesia tidak menunjukkan adanya perkembangan yang bagus, baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Hal ini dikarenakan pada saat itu memang belum ada perhatian yang serius dari pihak pemerintahan pusat. Setelah tahun 1997/1998 ( Indonesia sedang terjadi krisis ekonomi) UMKM ternyata masih memiliki ketahanan yang sangat bagus jika dibandingkan dengan jenis usaha besar, maka sejak saat itulah pemerintah mulai meningkatkan jumlah UKM/UMKM, baik itu adalah secara kualitas maupun kuantitasnya untuk menunjang perekonomian Negara.

Hal ini terbukti pada tahun 2007 terdapat sebanyak 49 ,8 juta unit usaha atau 99,9% terhadap total dari unit usaha di Indonesia. Tidak hanya itu saja UKM/UMKM juga telah menyumbang 53,6% dari pada PDB kita. Dengan semakin tingginya pertumbuhan dari sektor perdagangan, hotel dan restoran yaitu 9,3%.

Perkembangan ini juga tidak terlepas dari usaha pemerintah, baik itu adalah pemerintah pusat atau daerah melalui aturan-aturan yang telah dikeluarkan. Seperti, undang-undang BI sejak tanggal 16 November 1999 tentang pemberian kredit bunga ringan kepada UKM/UMKM.
Modal dianggap Sebagai Permasalahan Utama UKM Sekarang

Walau demikian, secara kualitas dan kuantitas UKM/UMKM bukannya bisa dengan mudah terlepas dari masalah. Berikut ini adalah beberapa permasalahan yang seringkali terjadi pada penyelenggaraan UKM/UMKM:

1. Permasalahan permodalan, pemodalan menjadi hal yang begitu serius karena banyak sekali kasus dimana bank tidak bersedia memberikan pinjaman kepada pelaku usaha tersebut.
2. Manajemen Administrasi, bahwasanya banyak sekali diantara para pelaku UKM di Indonesia yang masih belum menerapkan manajemen administrasi, pencatatan keuangan serta kaidah kaidah dari bagaimana pelaporan yang baik.
3.    Pemanfaatan teknologi, banyak sekali diantara para pelaku UKM yang sampai saat ini masih belum mengetahui apa itu internet. Apalagi sampai mengetahui betapa pentingnya memiliki software untuk pencatatan keuangannya.

Dari ketiga permasalahan tersebut, banyak orang telah salah mengartikan bahwa modal adalah permasalahan utama daripada betapa lemahnya perkembangan bisnis UKM saat ini. Kegagalan UKM selalu dihubungkan karena tidak adanya sumberdaya manusia, sarana dan prasarana yang memadai karena kurangnya permodalan.

Namun jika diteliti secara lebih jauh, sebenarnya permasalahan yang banyak menjerat para pelaku bisnis UKM tersebut adalah dari permasalahan kurangnya kesadaran akan manajemen administrasi dan pencatatan pada keuangan sebuah bisnis UKM, yang seharusnya jika kita lebih jeli akan bisa terselesaikan dengan jalan pemanfaatan dari teknologi yang akan semakin memudahkan UKM dalam melakukan administrasi dan pencatatannya.

Manfaat Software Akuntansi Bagi UKM/UMKM

Software akuntansi adalah sebuah perangkat lunak yang dibuat bertujuan untuk semakin memudahkan dalam hal pencatatan dari berbagai aktivitas-aktivitas operasional akuntansi, terutama bagi operasional akuntansi bisnis bagi UKM. Dan aktivitasi akuntansi bisasanya meliputi pembelian, penjualan, kas masuk, kas keluar, saldo awal dan lain sebagainya.

Manfaat yang paling besar dari penggunaan software akuntansi itu sendiri adalah tentang bagaimana software tersebut mampu mempercepat dan valid dalam menghasilkan laporan keuangan seperti neraca (balance sheet), laba-rugi (profit lost statement), cash flow dan laporan akhir keuangan. Yang nantinya laporan-laporan tersebut akan dapat digunakan sebagai perencanaan strategi bisnis untuk kedepannya dan yang tidak kalah pentingnya adalah sebagai syarat utama dalam hal pengajuan kredit/modal kerja yang sangat dibutuhkan oleh bisnis UKM dalam mengembangkan bisnisnya serta untuk menjalankan berbagai strategi bisnis mereka masing-masing.

Kriteria Software Akuntansi yang Cocok Bagi Bisnis UKM/UMKM

1. Memiliki fitur pencatatan.

Seperti namanya (akuntansi), pastinya harus ada fitur pencatatan untuk setiap transaksi yang dimasukan ke dalam akun yang sudah di sediakan sebelumnya. Berikut ini adalah beberapa fitur-fitur pencatatan yang banyak dibutuhkan dalam bisnis akuntansi UKM:

• Fitur transaksi penjualan.
• Fitur transaksi pembelian.
• Fitur kas masuk.
• Fitur kas keluar.
• Penyesuaian untuk persediaan
• Jurnal umum.
• Pos pengisian saldo awal.

2. Memiliki fitur pelaporan.

Pelaporan merupakan hasil akhir dari berbagai aktivitas pencatatan yang biasanya dilaporkan terhadap pihak tertentu, bisa dari atasan maupun dari pihak yang berwenang (seperti: auditor, petugas pajak). Adapun beberapa pelaporan yang banyak dibutuhkan adalah sebagai berikut:

• Laporan neraca (balance sheet).
• Laporan laba rugi (profit lost statement).
• Arus kas/cash flow.
• Laporan yang bisa di disesuaikan sesuai berbagai kebutuhan usaha.

3. Memiliki fitur analisa bisnis.

Analisa bisnis merupakan proses untuk mengevaluasi prospek ekonomi dan berbagai resiko perusahaan. hal itu meliputi analisis atas lingkungan bisnis perusahaan, strategi, serta posisi keuangan dan kinerja perusahaan. Analisis yang berguna untuk keputusan bisnis seperti: memilih investasi dalam efek (surat berharga/sekuritas) ekuitas atau efek hutang, memilih perpanjangan pinjaman dengan hutang jangka panjang atau hutang jangka pendek, menilai perusahaan dalam penawaran saham perdana dan untuk mengevaluasi restrukturasi yang meliputi merger, akuisisi, dan divestasi.

4. Kesimpulan.

Dengan adanya software akuntansi bagi UKM untuk membantu dalam menjalankan roda operasional dari bisnis UKM/UMKM maka , akan menjadi lebih akuntable baik untuk evaluasi kegiatan usaha, perencanaan bisnis di masa depan sampai dengan pengajuan kredit untuk kebutuhan modal agar perencanaan dari bisnis dapat tercapai dengan baik.

Semoga bisa bermanfaat bagi Anda sekalian dan terimakasih.

Apabila membutuhkan software accounting, silahkan hubungi groedu@gmail.com atau kontak 081-8521172 atau 081-252-982900. Kami siap membantu Anda!

MANFAAT MEMBUAT PERENCANAAN TENAGA KERJA HRP (HUMAN RESOURCE PLANNING) BAGI DIVISI HRD INTERNAL PERUSAHAAN

Setiap organisasi perusahaan pastinya harus memiliki tujuan, visi & misi organisasi, dan dalam pengelolaan sistem manajemennya tidak akan bisa terlepaskan dari peran penting sumber daya manusia  yang dimiliki dalam mencapai target yang telah ditetapkan sebelumnya.

Ketersediaan Sumber Daya Manusia yang handal dan sesuai dengan kompetensi merupakan kunci sukses perusahaan dalam mencapai target yang diinginkan, karena SDM merupakan bagian terpenting dari sebuah organisasi perusahaan. Karena begitu pentingnya SDM sebagai penunjang kesuksesan perusahaan maka prinsip “ Place the right man in the right job” harus lebih diutamakan, hal ini bertujuan untuk mendukung pencapaian target yang di inginkan oleh perusahana.

SDM berperan besar bagi kesuksesan perusahaan, maka banyak diantara perusahaan yang mulai menyadari bahwa unsur manusia dalam sebuah perusahaan dapat memberikan keunggulan bersaing yang sangat tinggi.  Karena SDM menjadi hal yang paling dominan dalam pencapaian sasaran organisasi perusahaan, maka mengelola SDM sangat penting dan menjadi keharusan bagi setiap organisasi perusahaan dalam melaksanakan proses bisnis sesuai dengan yang diharapkan. SDM harus dikelola dengan sebaik-baiknya, dari sinilah Komitmen manajemen dalam pengelolaan sistem Manajemen SDM harus lebih serius.

Tanpa adanya komitmen yang terbaik dari pihak manajemen, maka akan mustahil dalam menerapkan sistem manajemen SDM dapat berjalan dengan baik. Langkah termudah dan paling sederhana yang dilakukan oleh manajemen dalam mengelola SDM adalah dengan membuat sebuah perencanaan tenaga kerja HRP (Human Resources Planing ) yang tersistematis untuk menjamin kelangsungan hidup dan pengembangan organisasi memalui berbagai serangkaian pelaksanaan program ketenagakerjaan yang lebih terarah dalam menjamin perlindungan karyawan, hubungan industrial yang harmonis serta peningkatan kesejahteraan karyawan.

Banyak manfaat yang bisa didapatkan oleh organisasi perusahaan apabila sudah memiliki sistem perencanaan tenaga kerja (Human Resources Planing) , diantaranya adalah sebagai berikut:

• Dapat menentukan kualitas dan kuantitas dari karyawan yang nantinya akan mengisi semua jabatan dalam internal organisasi.
• Menjamin ketersediaan karyawan dimasa sekarang dan dimasa yang akan datang, sehingga tidak sampai terjadi kekurangan atau bahkan kelebihan karyawan.
• Menghindari terjadinya Mismanajemen dan semakin tumpang tindihnya pelaksanaan tugas.
• Mempermudah jalur koordinasi, integrasi dan sinkronisasi terhadap pelaksanaan tugas-tugas para karyawan, sehingga produktifitas kerja akan semakin meningkat.
• Sebagai pedoman dalam hal menetapkan program ketenagakerjaan.
• Sebagai dasar acuan dalam menilai kinerja karyawan.

Nah, itulah beberapa manfaat dari penyusunan dan perencanaan HRP (Human Resource Planning), semoga bisa bermanfaat dan terimakasih. Salam sukses.

Apabila membutuhkan software HRD, Payroll dan Accounting, silahkan hubungi groedu@gmail.com atau kontak 081-8521172 atau 081-252-982900. Kami siap membantu Anda!

TAHUKAH ANDA TENTANG PERBEDAAN ANTARA TRANSAKSI DAN TRANSAKSI AKUNTANSI

Apabila membahas tentang transaksi, satu hal yang pastinya akan muncul pada pemikiran kita adalah hal-hal yang berhubungan tentang transaksi jual-beli maupun serah terima. Ya, memang isitilah transaksi erat kaitannya dengan dua aktivitas tersebut. Dalam melaksanakan aktivitas transaksi, dibutuhkan setidaknya dua pihak yang saling membutuhkan satu sama lain. Aktivitas transaksi biasanya juga melibatkan sebuah produk atau berbagai macam hal lain yang dimiliki oleh salah satu pihak dan dibutuhkan oleh pihak lainnya. Setiap individu pada dasarnya akan selalu melakukan aktivitas transaksi hampir setiap hari, baik itu adalah berupa transaksi jual beli, transaksi kekuasaan, transaksi perbankan, dan berbagai macam jenis transaksi lainnya.

Lalu apa sebenarnya yang dimaksud dengan transaksi itu? Transaksi adalah aktivitas yang terjadi diantara kedua lebih pihak atau lebih yang dapat menyebabkan terjadinya perubahan terhadap posisi keuangan dan kepemilikan kekayaan diantara kedua pihak tersebut. Transaksi biasanya berhubungan dengan urusan keuangan dan juga kepemilikan produk, baik itu dalam bentuk barang maupun jasa. Transaksi juga dapat dilakukan baik oleh perorangan maupun oleh organisasi besar seperti perusahaan. Dan transaksi juga dapat berlangsung antara pihak internal perusahaan atau antar perusahaan dengan pihak luar perusahaan atau dengan perorangan.

Bagaimana dengan jenis-jenis transaksi? Transaksi terbagi menjadi dua macam jenis, yaitu:

1. Transaksi internal.

Yaitu transaksi yang terjadi pada lingkungan internal suatu perusahaan saja. Transaksi internal hanya melibatkan pihak-pihak yang berada dalam perusahaan tanpa melibatkan pihak-pihak dari luar perusahaan. Seperti contoh transaksi internal yaitu: pembayaran gaji kepada karyawan dan pengalokasian beban perusahaan.

2. Transaksi eksternal.

Yaitu transaksi yang terjadi diantara pihak internal dengan phak eksternal perusahaan. Berbeda dengan transaksi internal yang tidak membutuhkan adanya keterlibatan dari pihak eksternal sama sekali, transaksi eksternal malah justru membutuhkan adanya keterlibatan pihak eksternal perusahaan sebagai mitra transaksinya. Contoh dari transaksi eksternal yaitu: pembelian bahan baku, penjualan produk perusahaan, serta pembayaran hutang usaha.

Setiap transaksi yang dilakukan dalam perusahaan biasanya disertai dengan adanya bukti-bukti transaksi. Lalu apakah bukti transaksi itu? Bukti transaksi adalah berupa dokumen pendukung yang berisi tentang data transaksi yang dibuat setelah melakukan transaksi untuk kebutuhan pencatatan keuangan bisnis. Bukti transaksi tersebut dalam perusahaan biasanya akan dikelompokkan menjadi dua macam, yaitu:

1. Bukti transaksi internal.
Yaitu bukti pencatatan dari kejadian setiap transaksi yang terjadi antara bagian dalam internal perusahaan. Bukti transaksi internal biasanya berupa memo atau berkas laporan serah terima bagian.

2. Bukti transaksi eksternal.

Yaitu bukti transaksi yang terjadi diantara pihak internal dengan pihak eksternal perusahaan. Berbeda dengan bukti transaksi internal yang lebih cenderung sangat terbatas bentuknya, bukti transaksi eksternal cenderung jauh lebih banyak bentuknya, biasanya adalah berbentuk nota, faktur, kwitansi, dan lain sebagainya.

Lalu Apa Perbedaan Antara Transaksi Dengan Transaksi Akuntansi?

Perbedaan dari transaksi apabila dibandingkan dengan transaksi akuntansi adalah bahwa transaksi akuntansi harus berpengaruh kepada persamaan akuntansi. Ketika sebuah transaksi akuntansi terjadi, maka transaksi ini akan menjadi penyebab utama dilakukannya pencatatan akuntansi. Dengan kata lain, pencatatan akuntansi hanya dapat dilakukan dengan syarat jika dan hanya jika terdapat transaksi akuntansi yang terjadi pada sebuah perusahaan. Transaksi akuntansi selalu memiliki dampak pada keuangan bisnis, oleh karena itu pastinya harus bisa diukur atau dinyatakan nilainya dalam bentuk uang. Karena nilai tersebut bisa diukur dengan uang, maka transaksi akuntansi bisa juga disebut dengan transaksi keuangan bisnis.

Transaksi akuntansi adalah berupa kesepakatan atau perjanjian yang sudah terjalin antara dua pihak, yang mana pihak pertama berlaku sebagai penjual barang atau jasa, sedangkan pihak kedua berlaku sebagai pembeli barang atau jasa. Syarat dari terjadinya transaksi akuntansi adalah transaksi tersebut harus berdampak pada keuangan, baik di waktu sekarang maupun di waktu yang akan datang. Sebagai contoh, Perusahaan A mengadakan rapat dewan direksi dan memutuskan untuk membuka kantor cabang di Kota Jakarta. Satu bulan kemudian Perusahaan A membeli sebuah ruko di Jakarta dan baru siap untuk ditempati dalam waktu satu bulan berikutnya. Maka dalam contoh kasus tersebut, Perusahaan A sedang menjalankan sebuah transaksi akuntansi, dimana disaat Perusahaan A memutuskan untuk membeli sebuah ruko, maka akan terdapat transaksi yang terjadi diantara Perusahaan A dengan pihak pemilik ruko. Dampak keuangan bagi Perusahaan A saat ini adalah telah memliki sebuah asset berupa ruko di Jakarta.

Sedangkan dampak keuangan yang terjadi di waktu yang akan datang adalah ketika ruko tersebut sudah dapat ditempati, maka manfaat dari ruko tersebut sudah dapat dinikmati oleh Perusahaan A. Dengan menggunakan software accounting, maka Perusahaan A sudah dapat melakukan perhitungan tentang berapa penurunan nilai bangunan dari ruko tersebut untuk setiap tahunnya apabila dibandingkan dengan umur manfaat bangunan dari ruko tersebut.

Nah, sekarang pastinya Anda sudah tahu bukan tentang perbedaan antara transaksi dan transaksi akuntansi. Semoga bisa bermanfaat dan salam sukses.

Apabila membutuhkan software accounting, silahkan hubungi groedu@gmail.com atau kontak 081-8521172 atau 081-252-982900. Kami siap membantu Anda!

Scroll to top