Tag: Tenaga Akuntan

BEBERAPA HAL YANG MENYEBABKAN SEORANG AKUNTANSI HARUS MENGALAMI BANYAK TEKANAN BERAT (STRESS) DITEMPAT KERJA

Terjadinya stress yang berkepanjangan di tempat kerja seringkali terjadi dan paling banyak dirasakan oleh para tenaga kerja akuntan internal perusahaan dan lembaga keuangan. Seorang akuntan biasanya lebih rentan untuk mengalami stres karena pekerjaannya yang berhubungan langsung dengan keuangan dan lebih menuntut untuk adanya tingkat ketelitian yang lebih tinggi diatas rata-rata. Bahkan tidak jarang juga mereka harus bekerja lembur agar bisa menyelesaikan berbagai tugas-tugas kantor yang begitu kompleks.

Banyak diantara para akuntan yang harus mengalami stres berkepanjangan di tempat kerja, dan hasil akhirnya adalah hanya akan ada dua alternatif pilihan bagi mereka, yaitu: lebih memilih untuk resign (mengundurkan diri) karena merasa terlalu jenuh dengan pekerjaannya untuk mencari suasana baru yang agak berbeda dari sebelumnya atau tetap memilih untuk bertahan namun dengan adanya pengecualian untuk dilakukannya kegiatan rotasi pekerjaan.

Lalu menurut Anda apa sajakah bentuk-bentuk stres kerja yang banyak terjadi pada seorang akuntan? Berikut ini adalah sedikit penjelasan dari praktisi software akuntansi tentang apa saja yang biasanya menjadi penyebab utama terjadinya stress kerja bagi seorang tenaga akuntan perusahaan.

1. Dituntut untuk terus berkompetisi dengan deadline laporan.

Begitu banyak faktor penekan utama yang sangat berpotensi besar untuk menyebabkan terjadinya stress berkepanjangan pada lingkungan kerja. Bekerja sebagai seorang akuntan memang juga tidaklah mudah. Selain harus menghadapi berbagai tugas-tugas yang begitu rumit dan kompleks serta sangat menguras daya pemikiran, profesi ini juga harus selalu dihadapkan dengan berbagai tantangan lainnya, seperti deadline.

Semakin meningkatnya berbagai kebutuhan transparansi dan laporan keuangan perusahaan dengan tepat waktu juga menjadi salah satu faktor yang bisa menyebabkan banyak diantara para akuntan tersebut harus mengalami stres kerja begitu berat. Membuat laporan keuangan seperti halnya neraca keuangan, laporan arus kas, laporan laba rugi dan berbagai laporan-laporan lainnya sering kali terlalu banyak menyita waktu jika semuanya harus dilakukan satu per satu.

Berbagai tekanan dan desakan waktu semakin menjadikan seorang akuntan juga seringkali diharuskan untuk lembur kerja agar dapat menyelesaikan semuanya dengan tepat waktu. Sebisa mungkin stres kerja yang paling banyak dialami oleh seorang akuntan harus ditangani secepatnya agar tidak sampai menyebabkan terjadinya dampak negatif. Misalnya saja seperti pekerjaan menjadi semakin kacau, kinerja yang semakin lama semakin melemah dan lain sebagainya.

2. Beban kerja yang terlalu berlebihan.

Banyak hal yang bisa mempengaruhi seorang akuntan, sehingga mereka harus mengalami stres berkepanjangan di tempat kerja. Dan salah satu penyebab utamanya adalah karena beban kerja dari seorang akuntan yang terlalu berlebihan atau overload. Misalnya, seorang akuntan yang diharuskan untuk melakukan rekonsiliasi transaksi pada pencatatan dengan rekonsiliasi rekening bank, selalu memantau arus laba rugi, depresiasi asset, mencatat hutang piutang, dan transaksi harian dari perusahaan. Selain itu, seorang akuntan juga harus bertanggungjawab untuk menghitung profit, sales order, invoice, laporan pajak bisnis, sampai dengan pencatatan stock opname.

Seringkali yang terjadi adalah SDM tenaga akuntan di perusahaan dan beban kerja yang harus mereka lakukan sangat tidak seimbang. Banyak juga diantara para akuntan tersebut yang mengerjakan  tugas-tugas sampai melebihi kapasitasnya. Beban kerja dari seorang akuntan yang terlalu berlebihan seperti ini seringkali sangat mengganggu produktivitas dan mampu menurunkan kinerja mereka. Hal seperti ini tentunya harus segera diantisipasi agar segala tugas-tugas yang ada dapat diselesaikan dengan sebaik mungkin dan tidak sampai menjadikan perusahaan harus mengalami kerugian yang lebih fatal.

3. Semakin kompleksnya penyusunan laporan keuangan perusahaan.

Semakin meningkatnya tingkat kompleksitas dalam penyusunan laporan keuangan perusahaan juga dapat memicu seorang akuntan untuk mengalami stres. Setiap harinya, seorang akuntan harus berurusan dengan angka-angka nominal uang yang tidak terlihat dan harus membuka banyak sekali sheet-sheet laporan.

Menghadapi terlalu banyaknya tumpukan berkas-berkas keuangan perusahaan yang harus dihitung dan diinput secara manual dengan menggunakan Microsoft Excel seringkali lebih menyulitkan dan terlalu menguras banyak waktu dan pikiran. Selain itu, seorang akuntan juga harus menghafal berbagai rumus-rumus Excel beserta bagaimana cara untuk mengoperasikannya dengan sangat teliti agar tidak sampai terjadi kesalahan sedikitpun. Standar laporan keuangan untuk saat ini juga jauh lebih banyak menjadi principled-based, bukan ruled-based lagi.

4. Adanya tekanan kerja dan berbagai kesibukan.

Pekerjaan seorang akuntan yang mengharuskannya untuk bekerja di kantor dengan jam kerja standar, yaitu pukul sembilan pagi sampai dengan jam lima sore. Namun, jika sedang banyak tugas dan juga deadline yang terlalu ketat akan mengharuskan seorang akuntan untuk bekerja lembur, bekerja di luar jam kerja normal, bahkan masih harus bekerja pada saat weekend. Menjadi bagian terpenting dari penggerak utama dari perputaran roda perusahaan juga menjadikan seorang akuntan harus memikul tanggungjawab yang lebih besar daripada karyawan bagian lainnya. Hal ini tentu saja malah menjadikan tekanan kerja dari seorang akuntan semakin berlipat ganda.

Berada dalam kondisi selalu merasa tegang seperti ini sangat berpotensi untuk menjadikan seorang akuntan semakin kelelahan, stamina akan semakin menurun, terlalu mudah untuk jatuh sakit, dan menjadi lebih sulit untuk berkonsentrasi. Seorang akuntan harus mampu dalam meng-handle stres yang dimilikinya sendiri agar tidak sampai mengganggu kenormalan dari berabgai aktivitas kerja di perusahaan. Karena jika keadaan stress semakin mempengaruhi pekerjaannya, maka bukan tidak mungkin akan semakin banyak terjadi kesalahan dalam proses pembukuan keuangannya yang akan berakibat pada kerugian bagi perusahaan.

5. Tekanan dari kelanjutan sertifikasi profesi akuntan.

Dalam upaya agar dapat terus memenangkan persaingan, untuk saat ini para akuntan di Indonesia semakin dituntut untuk terus lebih meningkatkan kompetensinya. Misalnya seperti harus memilki sertifikasi kompetensi yang sudah diakui oleh internasional, seperti:

• Sertifikasi CPA (Certified Professional Accountant).
• CMA (Certified Management Accountant).
• CFA (Chartered Financial Accountant).

Semuanya juga berlaku secara internasional, beberapa sertifikasi tersebut sangat dibutuhkan sebagai bukti bahwa akuntan tersebut sudah memiliki kompetensi yang berstandar internasional. Pendidikan lanjutan setelah menuntaskan S1 Akuntansi juga terbilang sangat mahal dan bisa disetarakan dengan pendidikan lanjutan kedokteran. Profesi dari seorang akuntan juga tidak cukup jika hanya mengandalkan kompetensi yang hanya biasa-biasa saja atau sekadar memenuhi persyaratan minimal pendidikan profesionalisme berkelanjutan (PPL). Hal ini juga menjadi salah satu penyebabnya mengapa seorang akuntan sangat rentan untuk mengalami stres kerja.

Dan sekarang Anda sudah mengerti bukan mengapa profesi sebagai seorang akuntan sangat rentan sekali untuk mengalami stres kerja pada internal perusahaan. Namun Anda juga tidak boleh merasa terlalu cemas karena untuk saat ini sudah sangat banyak software akuntansi, terutamanya adalah yang sudah berbasis online yang mampu membantu segala pekerjaan pembukuan Anda. Semua fitur-fitur pembukuan sudah banyak tersedia dengan sangat lengkap, tidak perlu lagi harus kerja ekstra keras sampai lembur dan membuat laporan-laporan keuangan yang terlalu banyak bertumpuk-tumpuk. Hanya tinggal menyalin berkas yang ada ke dalam software, maka selanjutnya dalam hitungan detik laporan keuangan perusahaan Anda akan langsung tersaji dengan cepat akurat dan juga sangat lengkap. Semoga bisa bermanfaat dan salam sukses.

Apabila pembaca ingin memahami dengan lebih mendalam dari rasio perputaran persediaan dan membutuhkan konsultasi, pembaca dapat menghubungi groedu@gmail.com atau kontak 081-8521172 atau 081-252-982900. Kami siap membantu Anda.
Sampai bertemu di pembahasan artikel selanjutnya.

Scroll to top